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人力资源管理实践教程   浏览:463
应用型本科人力资源管理专业精品系列规划教材
作  者:杨丽君_陈佳_主编
I S B N:978-7-5682-8365-6
适用对象:适用于本科层次读者。
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《人力资源管理实践教程》基于组织人力资源管理岗位的9项职能设计了共38项实验实训任务。这些任务均为实践活动中的常见任务或有一定难度的任务,任课教师可根据课时或学习情况等灵活选择。本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。完成任务的过程要求学生按图索骥,以熟悉业务活动、提升专业技能,同时也留有了一定的余地,使学生能够结合自身认识发挥创造性,以寻求解决问题的不同思路。此外,各类工具均来源于实践,不仅可用于教学,也可供人力资源管理从业者参考使用。本书内容具有明显的专业性、技术性、实用性和可操作性等特征,既系统地训练了学生的专业技能,又能够帮助教师有效地丰富实践教学的内容和方法,是促进高校人力资源管理专业向应用型转型的实用配套教材。
国际标准书号(ISBN):978-7-5682-8365-6
主 题 名:人力资源管理实践教程 开  本:16开
副 题 名:应用型本科人力资源管理专业精品系列规划教材 教材规划类别: 装订方式:平装
作  者:杨丽君_陈佳_主编 最新印次日期: 定  价:42.00
责任编辑:李慧智  策划编辑:赵轩 中图法分类号:F243 全文字数:306.00千字
读者对象:适用于本科层次读者。
图书简介:

《人力资源管理实践教程》基于组织人力资源管理岗位的9项职能设计了共38项实验实训任务。这些任务均为实践活动中的常见任务或有一定难度的任务,任课教师可根据课时或学习情况等灵活选择。本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。完成任务的过程要求学生按图索骥,以熟悉业务活动、提升专业技能,同时也留有了一定的余地,使学生能够结合自身认识发挥创造性,以寻求解决问题的不同思路。此外,各类工具均来源于实践,不仅可用于教学,也可供人力资源管理从业者参考使用。本书内容具有明显的专业性、技术性、实用性和可操作性等特征,既系统地训练了学生的专业技能,又能够帮助教师有效地丰富实践教学的内容和方法,是促进高校人力资源管理专业向应用型转型的实用配套教材。

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杨丽君,电子科技大学中山学院副教授,人力资源管理系主任。现任广东省人力资源研究会理事。毕业于西南财经大学,博士研究生,主要研究方向为战略人力资源管理、企业劳动关系。曾主持多项教研类课题,其中包括全国教育科学规划课题一项,省级教育规划课题和省级教育教学改革课题共两项,发表论文二十余篇。主讲课程十余门,教学效果突出,多次获中山市级、校级优秀教师。校外为本地多家企业提供了人力资源管理

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